Det som verkar rätt på pappret behöver inte vara rätt i verkligheten. Som rekryterare är det därför viktigt att kunna bortse från kravprofilen ibland och även väga in de humana värdena. Vi förklarar hur.
För ett par månader sedan stod organisationer inför utmaningen att överhuvudtaget hitta kandidater med rätt kompetens att rekrytera. Idag är det en helt annan arbetsmarknad. Många attraktiva arbetstagare står utan arbete. Samtidigt som organisationer i behov av rekrytering inte kan nyanställa på grund av anställningsstopp, permitteringar eller förändrade budgetar. Det betyder dock inte att rekryteringsaktiviteterna...
En gång i tiden var förmåner småsaker som var speciella för några få utvalda, till exempel hörnkontor med fönster eller nyckel till ett speciellt badrum för ledningen.
Att sociala medier är här för att stanna är ingenting nytt, vilket innebär att alla företag måste ta ett grepp om sin sociala strategi och se till att vara ”där det händer”. Oavsett vad är en välplanerad social media strategi viktigt för att lyckas marknadsföra och förstärka företagets varumärke.
Rekryteringsstrategier 
