Generation Z som nu är på väg ut i arbetslivet är den största generationen någonsin att äntra arbetsmarknaden. Dessa unga är viktiga för arbetsgivare att attrahera för att hålla ett bra talangflöde in i företaget.
Många arbetsgivare säger sig ha det svårt att hitta kandidater med rätt kompetens och med en ökad konkurrens om talanger gäller det att positionera sig för att sticka ut från mängden.
Vad är viktigt för Generation Z? Vilka värderingar har de? Vad förväntar de sig av sina framtida arbetsgivare och av sitt arbetsliv? Hur söker de efter jobb? Dessa frågor, samt fler, har vi på Monster undersökt.
Resultatet samt våra tips för vad ni bör, respektive inte bör göra, presenteras i vår E-bok.
Fyll i nedan fält för att få direkt åtomst till att både läsa, och ladda ned, E-boken Konsten att attrahera de unga talangerna i Generation Z.