Arbetsmarknadstrender

Den största utmaningen för svenska rekryterare i år är att hitta kandidater med rätt kompetens. Men de håller på att ändra sitt tillvägagångssätt. För att nå talangerna – och slå konkurrenterna – anpassar rekryterarna sina strategier och antar kompetensbaserade strategier – med mer fokus på kärnkompetens och förmåga snarare än tidigare roller och yrkesmässiga prestationer....

Att attrahera och behålla topptalanger på en konkurrensutsatt arbetsmarknad är en av de största utmaningarna för svenska rekryterare. Kompetensbristen som påverkar flera sektorer innebär att  rekryterare måste svara genom att bygga ett attraktivt och inkluderande erbjudande med bred dragningskraft. Vår undersökning Future of Work 2024 visade att kandidater prioriterar löneökningar – men de vill ha...

Efter turbulensen under covid-19 hoppades rekryterarna på en återgång till det normala – men 2024 ser ut att bli ännu mer osäkert. Höga räntor, inflation och ökad global instabilitet påverkar rekryteringsbeslut och påverkar även rekryterarnas förtroende, visar Monsters 2024 Future of Work-undersökning. Flera viktiga teman framträder ur undersökningens resultat. Rekryterare svarar på förändrade förväntningar genom...

Allt fler använder olika tester som ett delmoment i rekryteringsprocessen. Tester kan vara ett effektivt verktyg för att få en objektiv bild av kandidatens förmågor och egenskaper. Men testerna är omdiskuterade och kritiker ifrågasätter om de verkligen mäter vad de är avsedda att mäta, om de är tillförlitliga och om det är etiskt att utsätta...

Det råder stor konkurrens om talangfulla kandidater och många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens till sina tjänster. Företag som rekryterar behöver därför förstå och möta de förväntningar som kandidaterna har på arbetslivet och fånga deras uppmärksamhet med rätt teknik och metoder för att väcka intresse och driva ansökningar.

Konsten att attrahera de unga talangerna i Generation Z. Hur söker de jobb? Vad förväntar de sig av er som arbetsgivare?

Att med säkerhet kunna säga hur utsikterna för rekryteringsbranschen under 2021 ser ut är en utmaning, givet osäkerheten i ekonomin och med pandemin som fortfarande rasar. Men, det vi vet är att vaccineringen är igång och att kunna återgå till det normala finns på horisonten. 2021 kan mycket väl bli ett år då flera branscher...

Det är inte lätt att börja ett nytt jobb från sitt vardagsrum. Det kan vara minst lika svårt att välkomna nyanställda digitalt. Hur gör man för att välkomna, peppa och få den nya medarbetaren att känna sig som en del av ditt team? Läs våra tips för att undvika vanliga missar. Onboarding: Gör rätt från...

När man tänker på hur man ska som chef agera i en kris går tankarna kanske till en naturkatastrof eller en gasläcka. Men nu är vi mitt i en pandemi där tusentals chefer sätts i situationer som snarare liknar en dystopisk Hollywood-film. Lägg därtill att många chefer nu ska leda sina team på distans. Många...