Rekryteringsvideor FAQ

Absolut! Läs våra tips på hur du kan skapa videor utan att själv stå i rampljuset, du hittar artikeln här. Du kan till exempel använda videor som dina kollegor har skapat, använda ett bildgalleri med berättarröst eller låta någon annan stå framför kameran genom att intervjua rekryterande chef eller teamet.

Vi har en artikel med tips och råd för hur du skriver ett manus. Spana in vår artikel Manustips för din rekryteringsvideo där vi går igenom vad du borde inkludera i ditt manus, vi ger våra bästa tips och ger exempel på videomanus.

Om du vill skapa en företagsvideo för att visa hur ni är som arbetsgivare kan du spana in vår checklista. Checklistan kommer hjälpa dig att se över olika element som är viktiga för att sticka ut från mängden. Dessutom borde du ställa dig själv några frågor: Vad gör vårt företag som andra inte gör? Vilket budskap vill vi att tittarna ska ta med sig? Video är ett bra sätt att stödja och marknadsföra er själva som arbetsgivare.

Även om kandidater uppskattar videoformatet vill du inte ta upp för mycket av deras tid. Vi rekommenderar en video på en till två minuter. Det ger dig tillräckligt med tid för att berätta om jobbdetaljer och vilken kompetens du letar efter.

Vi rekommenderar att inkludera företagslogga, en kort beskrivning om tjänsten, kort om er företagskultur, placering och förmåner. Och sist men inte minst, glöm inte att uppmana till ansökan. Om du vill se exempelmanus för att hitta inspiration kan du läsa vår artikel Manustips för din rekryteringsvideo.

Det sägs att en bild säger mer än tusen ord, tänk då på vad en video kan berätta för arbetssökande. Video erbjuder transparens och en inblick i ditt företag, något som är värdefullt för arbetssökande som letar efter en ny arbetsgivare. Med video kan du snabbt och enkelt presentera människor, platser och produkter jämfört med att skriva långa beskrivningar. Du kan dessutom med video styra hur ditt företag syns utåt och uppfattas, och på så sätt stärka ditt arbetsgivarvarumärke för varje video du skapar.

Video är ett enkelt sätt att engagera och komma i kontakt med kandidater. Du sticker samtidigt ut från konkurrenter som enbart publicerar textbaserade företagsbeskrivningar och bilder. Video låter dig kommunicera flera budskap samtidigt; ditt företags värderingar, arbetsmiljö, den kompetens du letar efter och mer. Med en video kan du fånga kandidaternas uppmärksamhet och visa ditt företag på under 60 sekunder – det är helt enkelt ett format för alla företag – stora som små.

Ja! När du har kommit till sidan ’Slutför din jobbannons’ kan du se alternativen Video om detta jobb eller Företagsvideo. Om din video finns uppladdad på Vimeo eller YouTube kan du klistra in länken i rätt box och den inkluderas i din Monsterannons. Klicka här  för att lära dig hur du kan skapa rekryteringsvideor.