Monster

SearchMonster

SearchMonster är ett enkelt, intuitivt och lättnavigerat verktyg som hjälper dig att söka fram och kontakta kandidater. Du kan skicka meddelanden till flera kandidater samtidigt eller välj att skicka ett meddelande till varje ny kandidat som registrerar sig som motsvarar din kandidatbevakning.

Gå vår SearchMonster-kurs för att lära dig om alla funktioner och hur man söker effektivt.
SearchMonster-utbildning (24 min)
I denna inspelade utbildning kommer vi att visa dig allt du behöver för att söka, granska och kontakta kandidater i SearchMonster.
SearchMonster översikt (5 min)
Få en översikt på vad SearchMonster kan erbjuda.
Boolesk logik i SearchMonster (6 min)
Lär dig hur du skapar effektiva söksträngar med Boolesk logik.
SearchMonster – Automeddelandekampanj (4 min)
Skicka en kampanj och nå ut snabbt till många kandidater.
Monster

Vanliga frågor

Tillbaka till toppen

Så många du vill! Alla sökningar du utför kommer sparas på översikten för enkel åtkomst. SearchMonster ger dig även möjligheten att klona en sökning (kopiera sökkriterier), arkivera en sökning som du inte behöver just nu eller radera en sökning permanent.

Ja, du kan få mejlnotifikationer när det finns nya kandidater som matchar din sökning. Klicka på Aktivera mejlbevakning längst ner till vänster på sökresultatssidan. Du kan välja frekvens genom att klicka på kugghjulet i menypanelen till vänster.

Ja, lämna placeringsfältet tomt och klicka på sök. Detta är rekommenderat om du har en tjänst där kandidaten kan jobba hemifrån.

Sökresultatet sorteras efter relevans men du kan använda filtret Uppladdat CV för att förfina ditt resultat. Välj ett eget datumintervall eller välj ett alternativ från listan; “inom 1 dag”,”inom en vecka”, “inom 9 månader”, etc. Kom ihåg att även kandidater som inte har uppdaterat sitt CV nyligen kan vara öppna för nya jobbmöjligheter. Möjligheten att sortera på CV uppdaterat ses över för en framtida uppdatering.

Du har förmodligen lagt till för många sökkriterier. Testa att bredda din sökning innan du förfinar med krav. Använd branschtermer för jobbtitel och undvik interna jobbtitlar. Se också till att söka på alla kandidater först. Även om en kandidat inte har uppdaterat sitt CV nyligen kan de vara intresserade av en spännande tjänst.

Har du fler frågor?

Vi finns här för dig. Kontakta vår kundtjänst.